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课程名称:企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 (蔡巍)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。
2019年12月13-15日 厦门 | 2019年12月21-23日 北京 | 2019年12月27-29日 广州
内容简介:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑,以及中国企业目前正处于改革与创新时期,特举办“企业绩效考核与薪酬管理实战特训班”。由着名人力资源专家着名教授蔡巍讲授,旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才,欢迎参加!...
 课纲下载:《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》.doc
课程名称:岗位分析与薪酬设计管理bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址 (蔡巍)
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等
2019年12月15日  厦门 | 2019年12月23日  北京 | 2019年12月29日  广州
内容简介:经常有人问我人力资源工作,哪些最难做,回顾一下自己的工作,有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情,都涉及到每个员工的利益。首先,岗位的设计与位置的调整,就会涉及到经理员工的职责与权限问题,这在企业中是非常铭感的,绩效,薪酬更是如此。在岗位、绩效、薪酬的调整与设计中,我们会遇到大量的问题。...
 课纲下载:《岗位分析与薪酬设计管理bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址》.doc
课程名称:薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计 (多名讲师)
课程对象:各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址主管(专员)、bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加;
2019年11月28-29日 呼和浩特
2019年12月19-20日 郑州

内容简介:通过课程学习,帮助学员对于如何制定薪酬方案有一个正确的认知,重视普遍存在的无制度、无设计、随意定薪、薪酬差别不合理等情况,并获得基本的解决思路。课程融合岗位胜任能力模型和全面薪酬设计理论方法,对能力薪酬设计的流程和方法做了详细说明,目的在于对企业薪酬设计者有一定的工作指导和实践借鉴作用。...
 课纲下载:《薪酬管理与基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计》.doc
课程名称:破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪) (肖作举)
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2019年11月30日    深圳
内容简介:...
 课纲下载:《破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)》.doc
课程名称:绩效管理与薪酬体系设计 (左京)
课程对象:公司总经理、副总经理、人力资源经理、研发、生产、销售等各部门经理及薪酬、岗位和绩效相关管理人员
2019年12月04-05日 北京
2020年4月14-15日  北京 | 2020年8月13-14日  北京 | 2020年11月28-29日 北京

内容简介:绩效考核与薪酬管理课程的学习,帮助学员了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标;认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理, 学习考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法, 重点学习KPI、并介绍平衡计分卡, 了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。...
 课纲下载:《绩效管理与薪酬体系设计》.doc
课程名称:企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系 (王伯岩)
课程对象:人力资源总监/人力资源薪酬负责人/人力资源专业人士
2019年12月06-07日 深圳
内容简介:绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。企业到 底要不要绩效管理,95 后的激励还需要绩效管理吗,研发人员怎么考核, KPI 还是实用吗,这些问题都是企业人力资源管理者一直存在质疑的问题。 目前中国企业飞速转型和发展,公司战略、组织、流程、产品和人才结 构都在面临着创新和变革,绩效管理无疑是助推企业战略和业务转型的 最有效工具之一。...
 课纲下载:《企业战略绩效体系设计方案班2天1晚-手把手教你搭体系》.doc
课程名称:薪酬体系设计实务 (王老师)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者等
2019年12月12日  上海
内容简介:老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。 企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体系。 在有限的预算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激励核心骨干员工?...
 课纲下载:《薪酬体系设计实务》.doc
课程名称:薪酬设计实战训练营 (赵国军)
课程对象:企业中高层管理者、企业人力资源管理者,需要具有一定的管理经验。
2019年12月16-17日 北京
2020年3月07-08日  北京 | 2020年4月06-07日  长沙 | 2020年5月16-17日  北京
2020年7月20-21日  北京 | 2020年9月05-06日  北京 | 2020年11月02-03日 长沙
2020年12月19-20日 北京

内容简介:理念提升 1、管理的几个关键要素:担当、沟通、协作、效率 2、管理的两难选择:激励与公平 3、薪酬管理通常存在问题 4、激励员工的手段和方式 5、互联网时代对人力资源管理提出的挑战及应对 技能提升 1、薪酬体系设计 2、工作分析 3、岗位管理体系设计 4、岗位评价 5、常用的薪酬术语:薪酬水平、薪酬策略、定酬原则、薪酬公平、薪酬激励、薪酬成本...
 课纲下载:《薪酬设计实战训练营》.doc
课程名称:基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营 (肖作举)
课程对象:企业人力资源管理相关人员
2019年12月21-22日 深圳 | 2020年1月12-13日  深圳
2020年4月20-21日  深圳 | 2020年7月13-14日  深圳 | 2020年12月21-22日 深圳

内容简介:薪酬体系是企业激励最核心价值的模块,它是构建整体企业运营与人资开发体系的基础和源动力,也反映出一流企业的价值观和文化。伴随着近些年中国整体人力成本的高速增长,企业也发现原有的薪酬体系反而成为了企业发展的障碍。...
 课纲下载:《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》.doc
课程名称:薪酬方案——系统的员工激励机制 (汪明凯)
课程对象:企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效主管等
2019年12月26-27日 上海
2020年4月17~18日  上海 | 2020年7月30~31日  上海 | 2020年12月24~25日 上海

内容简介:1. 掌握准确分析企业战略的方法; 2. 掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断; 3. 掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟; 4. 掌握薪酬体系设计的理念、方法、流程及实用工具 5. 掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例...
 课纲下载:《薪酬方案——系统的员工激励机制》.doc
课程名称:全面薪酬体系设计bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址班 (蔡巍)
课程对象:单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等。
2020年3月20-21日 深圳 | 2020年4月16-17日 上海 | 2020年5月29-30日 北京
2020年6月12-13日 广州 | 2020年7月24-25日 北京 | 2020年8月07-08日 上海
2020年9月11-12日 深圳 | 2020年10月23-24日上海 | 2020年11月05-06日广州
2020年11月20-21日北京 | 2020年12月11-12日深圳

内容简介:课程收益: 1.掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响. 2.掌握几种职位评估的工具. 3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法. 4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分. 5.营销人员绩效薪酬的设计. 6.研发人员项目奖的设计. 7.职能部门奖金的设计. 8.年终奖设计. 9.薪酬数据的分析. 10.加薪政策的设计...
 课纲下载:《全面薪酬体系设计bet356无法提款_bet356怎么赌球_bet356真证地址网址班》.doc
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